Seguidores

quinta-feira, 5 de outubro de 2017

Concurso para TST tem mais de 105 mil inscritos para 52 vagas

Concorrência média é de 2.026 candidatos por vagas; salários variam entre R$ 6.736,41 e R$ 10.461,90
A prova de seleção será realizada no dia 19 de novembro, em Brasília ( Foto: Reprodução / TST )
09:47 · 05.10.2017 / atualizado às 10:12
O Tribunal Superior do Trabalho divulgou que 105.370 candidatos devem concorrer às 52 vagas abertas no concurso público para servidor da instituição. A concorrência média é de 2.026 candidatos por vagas
As vagas disponíveis na seleção estão distribuídas entre 9 cargos de nível médio e superior. O cargo que mais registrou inscrições foi o de técnico judiciário - área administrativa com 54.354 inscritos. A vaga com menos concorrentes é a de analista judiciário - especialidade suporte em tecnologia da informação com 1.171 inscritos.
Os valores cobrados pelas inscrições foram de R$ 80,00 para cargos de nível médio e R$ 120,00 para os de nível superior. Os salários variam entre R$ 6.736,41 e R$ 10.461,90.
Veja o número de inscritos por especialidade:
  • Analista Judiciário – Especialidade Análise de Sistemas - 1.969
  • Analista Judiciário – Especialidade Suporte em Tecnologia da Informação – 1.171
  • Analista Judiciário – Especialidade Contabilidade - 1.351
  • Analista Judiciário – Especialidade Taquigrafia - 1.478
  • Analista Judiciário – Área Administrativa - 15.989
  • Analista Judiciário – Área Judiciária - 21.044
  • Técnico Judiciário – Especialidade Programação - 3.017
  • Técnico Judiciário – Área Administrativa - 54.354
  • Técnico Judiciário – Especialidade Segurança Judiciária - 4.997
Concurso
A Fundação Carlos Chagas é responsável pelo processo seletivo, que destina 5% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para negros. A seleção é composta por prova objetiva, a ser realizada no dia 19 de novembro, em Brasília.
O concurso terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por igual período.
Confira o edital do concurso aqui.

Fonte: Diário do Nordeste

Nenhum comentário:

Postar um comentário